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Fondazione G. d'Annunzio - Carta dei Valori
 
LA FONDAZIONE
CARTA DEI VALORI
 

La Fondazione Ud’A si è dotata dal 2006 della Carta dei Valori d’Impresa (elaborata dall’Istituto Europeo per il Bilancio Sociale) cui si ispirano la sua attività e i comportamenti nei confronti dei propri stake older. Essa si fonda su nove principi e, ponendo al decimo posto l’energia della Fondazione, rappresenta un vero e proprio decalogo socio-economico.

La Carta dei valori d’impresa, proposta dall’Istituto Europeo per il Bilancio Sociale,mutuata dalla Carta dei Valori Umani di Nova Spes e recepita dall’ONU nel 1989, persegue l’obiettivo di dare un orientamento puntuale e socialmente univoco alle scelte di intervento delle Aziende.

Questi valori sono connaturati alla ragion d’essere della Fondazione Ud’A, improntata all’innovazione culturale, attraverso un regime di trasparenza e correttezza amministrativa nei riguardi delle componenti interne e dell’intera collettività.

CARTA DEI VALORI

  • CENTRALITA’ della persona, rispetto della sua integrità fisica e dei suoi valori di interrelazione con gli altri.

  • RISPETTO e tutela dell’ambiente.

  • EFFICIENZA efficacia ed economicità dei sistemi gestionali.

  • CORRETTEZZA e trasparenza dei sistemi di gestione in conformità alle norme e alle convenzioni vigenti, nei riguardi delle componenti interne ed esterne alla Fondazione.

  • IMPEGNO costante nella ricerca e nello sviluppo per favorire e percorrere – nel perseguimento del disegno strategico - il massimo grado di innovazione.

  • ATTENZIONE ai bisogni e alle aspettative legittime degli interlocutori interni ed esterni per migliorare il clima di appartenenza e il grado di soddisfazione.

  • AFFIDABILITA’ dei sistemi e delle procedure di gestione per la massima sicurezza dei collaboratori, della collettività e dell’ambiente.

  • INTERRELAZIONE con la collettività e con le sue componenti rappresentative per un dialogo partecipativo di scambio e di arricchimento sociale, finalizzato al miglioramento della qualità della vita.

  • VALORIZZAZIONE delle risorse umane attraverso percorsi di accrescimento professionale e di partecipazione agli scopi della Fondazione.

 
 
 
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